建立“重品德、赛业绩”的公平竞争机制，为员工搭建成长成才的通道，提供实现价值和公平发展的平台。营造有“温度”的家文化氛围，实现个人与组织同成长、共发展，打造同路同心、同创共成的命运共同体。让想干事的有机会，让能干事的有舞台，让干成事的有位置。营造一种以业绩论英雄，赛马选马机制。以为定位，以位定为。有多大能力给多大的位子，有了位子要有更大的作为。坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。
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